為進一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，促進職工職業(yè)技能的提升，今年，我公司承辦了“洛陽市第五屆職工職業(yè)技能大賽”行業(yè)工種中公交車駕駛工種的比賽，結(jié)合實際，我公司將此項工作與集團公司2016年度首席員工評選同步進行。近日，集團公司組織開展的首席員工評選活動圓滿落下帷幕。

本次“首席員工”評選活動，從8月份開始，通過職工自由報名，以基層各參賽單位自行組織、層層選拔的方式共篩選出參賽選手95名。

9月13日，來自司屬各營運單位及大修廠的95名參賽選手進行了理論測試；9月20日，集團公司在大修廠組織了修理工實際操作考試，聘請了宇通公司人員擔(dān)任裁判，車輛選用混合動力公交車，內(nèi)容包含集成式電機控制器、助力轉(zhuǎn)向、零伏發(fā)電等；10月11日，集團公司在東出口停車場進行了駕駛員實際操作考試，車輛選用純天然氣公交車，內(nèi)容包含定點停車、進站靠邊、氣耗考核等。

據(jù)悉，駕駛員決賽第一名的選手，按照洛陽市第五屆職工職業(yè)技能大賽的規(guī)定，將被授予“洛陽市技術(shù)能手”和“洛陽市首席員工”稱號，并按程序申報洛陽市“五一”勞動獎?wù)?。汽車駕駛員決賽前20名的選手和修理工決賽前10名的選手，將被授予“集團公司首席員工”稱號，每月考核合格后享受200元的技術(shù)津貼。與以往相比，本次首席員工獎勵期限為一年，一年后進行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的人員繼續(xù)每月考核享受200元技術(shù)津貼。